现在的社会竞争是很激烈的，大家最关心的就是自己的工资和付出是不是成正比的，企业给不给上保险福利，能不能到点下班等等。即使是处于一个压力比较大的社会环境下，大家都希望有一份稳定的工作，所以很多人的目标就是公务员。
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说起公务员，大家都知道是正经的“铁饭碗”。
铁饭碗不管是在一以前还是在高速发展的现在都是很受大家欢迎的，毕竟是一辈子的工作，只要不犯错误，就能稳定下去。
于是很多人开始“挤破头”的争夺公务员的岗位，尤其是疫情期间很多人都面临着失业下岗，但是只有公务员的待遇是没有受到影响的。在老之前铁饭碗的工作都是子女顶替父母，导致越来越多的公务员没有上进心，对待工作也不认真，也不想着晋升，就这样一天天的混日子。
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“新政策”变化，你知道多少？
现在实行的是聘任制的形式，就是公务员通过考试竞争上岗。选拔制度越来越严格，目的就是防止有些人混日子，过着懒散的“退休生活”。既然都聘任上岗了，那是不是铁饭碗不保了？其实也不用担心，因为短时间内他还是会存在的。
公务员考试
是这样的，因为政府的工作还是需要有人做的，如果就直接淘汰那些懒散的人，是不利于社会大环境的发展的，所以就有了以老带新。
就是老人在工作中带着刚毕业的学生，相当于是储备人员，如果这些老人工作作风不好，或者能力不行的话，就会被取代，这样做就是为了提高党员干部的工作积极性，以及公务员队伍的整体素质。所以说，铁饭碗还是存在的。
对于准备考公务员的人来说
在事业单位工作都是聘任制的，就是每两年都会进行评比，如果是能力不足的话就会降低你的工资以及福利待遇等等。如果原来你是正科级别，被评为工作能力不足的话，就会降到副科，两年内还是能力不足，再降一级。
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也就是说聘任制下的公务员是不可能再像以前一样投机取巧，混日子，否则就会被淘汰。
其实公务员编制转为“聘任制”，换句话来说就是打破了这个“铁饭碗”。
在这样的模式下，各个岗位的人工作才会更加积极主动，大家为了不被淘汰，就会不断学习来提高自己，增强自己的能力。所以说这样的模式是更合理、更实用的。
但也并不是坏事。只有改革才会出现新的创新新的未来，激发大家的工作动力，才能有利于社会的发展。
最后我想说，世界上每天都在发生着各种各样的变化，时代的发展，就连公务员都不例外。
像事业编是发生了很多的变革的，其实公务员的变革就是为了社会更好地发展。
所以不管是正式的还是聘任的，大家一定要知道，自己还是要努力地付出和学习的，这样才会有更多的收获。
