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当公司面临改朝换代、体制变动时，要离开还是留下？
又在他们以上立总长三人（但以理在其中），使总督在他们三人面前回覆事务，免得王受亏损。（但6:2）
一切都变化快速的现代，唯一不会变的就是“变”。当企业因改制、并购、拓展等因素而有较大改变时，我们原本熟悉的同仁、工作方式及优势，都有可能失去。有些人可能会决定离开，或观望新组织是否会保证老员工的权益。然而，身为工作者，如果企业没有提供保证，我们就会不再贡献所长吗？我们决定去留时，会变得意气用事吗？
在类似的光景中，但以理留下来的原因是避免新王受到亏损，他是从整个团队的总体利益这个角度来思考的。职场竞争很激烈，由于僧多粥少，工作一定会有人做，但我们需要有更高的格局，在关键时刻做出明智的抉择。
祷告
亲爱的主，感谢祢让我生活在一个变动如此剧烈的时代，我们这一代人所学的，可能比过去许多世代的人都更多。
浪淘尽千古风流人物，在我们这个时代，新的浪头依旧不断打来。求祢帮助我，赐我日子如何、力量更是如何的恩典。面对这些剧烈的变动时，能够心中安稳，专心仰望、倚赖祢，相信倚靠祢而得的喜乐要在变动的局势中，成为我的力量泉源，使我的手能开铜弓、脚快如母鹿的蹄。
无论去还是留，愿祢使我能发挥祢所赋予我的价值。即使昔日优势不再，也能快速迎头赶上。
奉主耶稣基督的名祷告，阿们！
My Prayer
PART1
职场启示
1. 同时有一个好的工作机会和服事机会，我要追求升官发财？还是好好服事神？
2. 当有几个工作机会一同出现时，应当怎么选择？
3. 对于目前的职场文化无法认同时，该如何做？
4. 遭遇不公义，工作量或升等制度不合理时，该如何面对？
5. 在职场中，小职员就没有权柄吗？
PART2
人际关系
6. 职场中只有我一个基督徒时，该如何活出基督徒的身分？
7. 跟上司和同事发生冲突时，要如何控制我的情绪？
8. 主管没肩膀，有功揽之，有过推之。该怎么面对这种主管？
9. 被同事孤立时，该怎么办？
10. 若是团队中的同事常常扯后腿，我该如何帮助他？
11. 若遇职场前辈或企业家族成员，姿态很高，却无所作为时，该如何应对？
12. 主管的要求超级多，该怎么办？
13. 个人表现达不到公司要求时，该怎么办？
PART3
薪水荷包
14. 薪水与工作的付出不成正比，该怎么办？
15. 薪水很少，还要十一奉献吗？
16. 被迫失业、放无薪假，该怎么办？
17. 在不景气、低薪时代中，如何管理钱财？
PART4
专业才能
18. 如何在职场的弱势情境中扭转局面？
19. 如何成为沟通高手，提升说服力？
20. 当老板/主管要我承接超过我能力的工作时，要勇敢承接吗？
21. 如何面对创新的挑战？
22. 如何在基层工作中预备自己的专业？
23. 如何带领团队打美好的仗？
PART5
工作压力
24. 如何面对工作无成就感、倦怠？
25. 工作与家庭的时间要如何安排、平衡？
编辑/排版：Esther_乖
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